Somos 71 los que nos estamos apegando… ¡Conoce al equipo de ADESIA!
Operarios de recubrimiento
El negocio principal de ADESIA, los operarios de recubrimiento, aseguran el funcionamiento de su línea de producción. La fabricación de un film adhesivo es un proceso técnico que consiste en aplicar de forma homogénea unas pocas micras de cola sobre un soporte y extraer el agua o el disolvente secándolo en un horno.
Los cortadores
Rebobinado, bobinado de los conos, tronzado, corte por desenrollado, por cuchilla, cuchillo circular, rueda de presión… Nuestros operarios de corte colocan sus adhesivos a lo largo y ancho según las necesidades del cliente.
El equipo de desarrollo
Nuestros ingenieros químicos y de industrialización trabajan en los proyectos de los clientes para desarrollar soluciones de fijación a medida que satisfagan sus necesidades. Expertos en formulación, materiales y procesos de fabricación se encargan de cada fase del desarrollo, desde el diseño hasta el embalaje.
La investigación y el desarrollo y el laboratorio
Lainnovación es uno de los pilares de crecimiento de ADESIA. Todos los sectores están en constante evolución para adaptarse a las nuevas normativas, los usos de los usuarios, los retos medioambientales y sociales, etc. Nuestros ingenieros de investigación y desarrollo y nuestro laboratorio integrado nos permiten desarrollar soluciones innovadoras de fijación de diseño ecológico para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
El equipo de dirección de ADESIA incluye el departamento comercial y de marketing, el departamento de finanzas, los departamentos de producción e industrial, el departamento de compras y el departamento de innovación. Este último está representado por Guillaume Sarrazin, hijo de uno de los fundadores de ADESIA, y actual gerente.
La misión del comité de dirección es trabajar en la perspectiva a largo plazo de la empresa para asegurar su futuro. A través de sus decisiones estratégicas, los miembros del equipo de dirección velan por el desarrollo y la sostenibilidad de la empresa junto con sus equipos.
Equipos de soporte
ADESIA está comprometida con la inclusión y la igualdad de género.
Como prueba, nuestro índice de igualdad profesional en 2023 es de 93/100. En comparación, el promedio nacional es de 85/100.
Este índice, que se calcula sobre 100 puntos, se mide a través de 5 indicadores y permite avanzar en la igualdad salarial dentro de las empresas midiendo objetivamente la brecha salarial entre hombres y mujeres, al tiempo que se destacan las áreas de mejora.
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